Cómo redactar ofertas de empleo eficaces con IA

En línea en lunes 19, mayo 2025

Actualizado el lunes 19 mayo 2025

By Alejandro, Responsable de contenidos

La inteligencia artificial puede ahorrarte un tiempo muy valioso a la hora de redactar tus ofertas de empleo… siempre que se utilice correctamente.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, captar el interés del mejor talento empieza con una oferta clara, atractiva y bien estructurada. La IA se ha convertido en una aliada estratégica para optimizar esta etapa clave del proceso de selección.

En Beetween, integramos herramientas de inteligencia artificial directamente en nuestra plataforma para ayudarte a redactar ofertas más eficaces, ahorrar tiempo y mejorar la calidad de tus publicaciones. Aquí te explicamos cómo sacarle el máximo partido.

L'IA au service des recruteurs.

Cómo redactar ofertas de empleo eficaces con IA

La inteligencia artificial puede ahorrarte un tiempo muy valioso a la hora de redactar tus ofertas de empleo… siempre que se utilice correctamente.

1. Entiende a tu candidato ideal

Antes de ponerte a redactar, define con precisión el perfil que estás buscando. ¿Qué experiencia debe tener? ¿Qué competencias son imprescindibles? ¿Qué tipo de motivaciones o valores encajan con tu empresa?

Gracias al análisis de datos, la IA puede ayudarte a perfilar con más detalle a tu candidato ideal, basándose en descripciones de puestos similares, CVs de éxito o información del mercado laboral.

2. Crea instrucciones eficaces para la IA

La clave para obtener buenos resultados con IA es saber formular bien las instrucciones (también llamadas prompts). Aquí tienes un ejemplo de prompt efectivo:

“Redacta una oferta de empleo para un puesto de [nombre del puesto] en el sector [sector], destacando [aspectos clave], con un tono [profesional/dinámico/formal], en un máximo de [número] palabras”.

Una indicación precisa guiará a la IA para generar un contenido más adaptado a tus necesidades y coherente con tu tono de comunicación.

3. Estructura la oferta para facilitar la lectura

Una oferta bien estructurada no solo mejora la comprensión, también aumenta las probabilidades de atraer candidaturas cualificadas. Estas son las secciones esenciales:

Título del puesto: claro, atractivo y orientado a palabras clave.
Presentación de la empresa: misión, cultura, propósito.
Responsabilidades principales: tareas y retos del puesto.
Perfil buscado: competencias técnicas y blandas, experiencia.
Beneficios: salario, flexibilidad, formación, entorno laboral.
Modalidades de candidatura: instrucciones claras y llamadas a la acción.

La IA puede ayudarte a ordenar toda esta información y a adaptarla al tono de tu marca empleadora.

4. Refuerza tu employer branding

Los talentos no solo buscan un trabajo: quieren identificarse con una empresa. Puedes utilizar la IA para analizar ofertas similares y destacar aquello que te hace diferente:

Buen ambiente laboral.
Posibilidades reales de desarrollo.
Beneficios atractivos y personalizados.
Compromiso con la diversidad, el bienestar o la sostenibilidad.

Al poner en valor estos elementos, tu oferta ganará atractivo y te ayudará a posicionarte como un empleador de referencia.

👉 ¿Te interesa este tema? Descubre nuestra guía completa sobre employer branding.

5. Revisa y adapta el contenido generado

Aunque la IA es una herramienta muy potente, no sustituye al criterio humano. Revisa siempre los textos generados: corrige errores, elimina incoherencias y asegúrate de que reflejan fielmente los valores de tu empresa.

Además, verifica que no haya sesgos o expresiones que puedan excluir a determinados perfiles. La inclusión también empieza en la redacción de la oferta.

6. Prueba, ajusta, mejora

No te quedes con la primera versión. La IA te permite generar múltiples versiones de una misma oferta. Prueba diferentes enfoques, tonos y estructuras. Analiza cuál tiene mejor rendimiento y optimiza tus futuras publicaciones en función de los resultados.

✅ En resumen

La inteligencia artificial, utilizada con criterio, puede transformar tu forma de redactar ofertas de empleo. Te ayuda a:

Ahorrar tiempo.
Mejorar la calidad de tus textos.
Aumentar la atracción de talento cualificado.
Adaptarte rápidamente a las necesidades del mercado.

Eso sí, tu experiencia, intuición y conocimiento del negocio siguen siendo insustituibles. La IA es tu aliada, no tu reemplazo.

🎁 Bonus: ejemplo de prompt para un puesto comercial

“Redacta una oferta de empleo para un puesto de comercial B2B en el sector [nombre del sector], con sede en [localidad]. La oferta debe ser clara, bien estructurada y atractiva, con un tono profesional y dinámico. Incluye:

Un título atractivo.

Una breve presentación de la empresa: misión, valores y entorno.

Funciones clave del puesto: prospección, gestión de cartera, negociación, etc.

Competencias requeridas: técnicas y personales.

Beneficios: salario, comisiones, formación, ventajas sociales…

Modalidades de candidatura, con una llamada a la acción clara.”

¿Quieres ir más allá?

Redactar ofertas de empleo, atraer a los mejores candidatos y gestionar todo el proceso de selección, en una única plataforma, es posible con Beetween.

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By Alejandro, Responsable de contenidos

Apasionado de las gastronomía, viajes, marketing y HRtech. Cuando no estoy explorando nuevos lugares o experimentando en la cocina, me encontrarás compartiendo conocimientos y tendencias de RRHH en mi blog.