Reclutar personal en el Sector de la Hostelería y la Restauración

Descubre las soluciones de Beetween para una contratación rápida y mejor en el sector de la Hostelería.

Una visión general de la contratación en su sector hostelería & restauratión
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Dificultades

Las dificultades para reclutar en el sector de la hotelería y la restauración

El capital humano es la cuestión número uno de la selección de personal de hostelería. Sin capital humano, los establecimientos no pueden funcionar correctamente. En España, el turismo representa casi el 12,2% del PIB (2022) por lo que la necesidad de reclutar personal es bastante elevada. Sin embargo, la selección de personal en hostelería es cada vez más difícil: se trata de uno de los sectores más afectados por la crisis. Poco atractivo, salarios poco equitativos, largas jornadas laborales… Estos son sólo algunos de los factores que complican la contratación. Por no mencionar el hecho de que la rotación de personal en la hostelería y la restauración es tres veces mayor que en otros sectores. El software ATS Beetween, te permite

  • disponer de una página corporativa de empleo,
  • un proceso de candidatura sencillo y agradable para los candidatos.
  • gestionar vuestros procesos de selección de manera colaborativa,
  • feedback de tus equipos o de tus managers,
  • obtener de manera sencilla y óptima  las reservas o pool de candidatos con unos pocos clics
  • etc…
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Recepcionista de hotel en el trabajo

A cada necesidad, una solución

Mejorar la contratación en el sector de la hostelería

Entre la contratación masiva, la rotación estacional y las limitaciones de tiempo, reclutar personal en el sector de la hostelería y la restauración puede parecer a veces un auténtico maratón. Sin embargo las empresas que buscan personal en este sector, sean del tamaño que sean, no siempre disponen de los recursos necesarios para ser eficaces en la selección de personal. Y ahí es exactamente donde la tecnología digital tiene mucho que ofrecer. Descubre las soluciones de Beetween para contratar más rápido y mejor.

Gestiona más fácilmente tus reserva o pool de talentos y fidelízalos

En un sector sometido a una fuerte tensión como la hostelería, donde la rotación de personal puede alcanzar niveles muy altos, todos los profesionales de RRHH del sector de la hostelería y la restauración deberían crear reservas o pools de talentos ¿El objetivo? Identificar y tener a su disposición contactos que puedan movilizarse rápidamente, y que sean capaces de trabajar de forma regular o ad hoc, o en caso de picos de actividad. Esta capacidad de reacción es posible digitalizando tu talent Pool con herramientas digitales que disponen de inteligencia artificial y comunicación como el ATS Beetween. Gracias a las etiquetas que se generan automáticamente, podrás hacer búsquedas inteligentes en un clic, obteniendo en pocos segundos una shortlist de candidatos que se ajusten a tus necesidades. Así podrás identificar rápidamente quién está disponible, días y horas, para qué puestos y en qué lugares etc..

Estructura y automatiza tus procesos de selección en el sector turístico

Puedes optimizar tus procesos de selección y limitar la pérdida de información y talento: centraliza y clasifica automáticamente las candidaturas y, sobre todo, automatiza las tareas que más tiempo consumen (mail de confirmación de candidatura, búsquedas a través de filtros y de etiquetas..). Con una única plataforma entre candidatos y empresas, en unos pocos clics un talento puede aplicar fácilmente a las ofertas. CV, entrevista en vídeo, disponibilidad: toda la información se registra automáticamente generando una ficha de candidatura única y que es capaz de reconocer si el candidato ha aplicado a alguna otra oferta para no generar fichas de candidato en doble . De la misma manera, tienes la opción de seleccionar un gran número de candidatos que cumplan los criterios que buscas, y enviarles a todos a vez un SMS o un mail para proponerle una misión o un puesto determinado (ojo, aunque el envío se haga de forma conjunta ellos no verán al resto de los candidatos en copia) ¡Se puede ser más ágil en los procesos de selección! Automatizando tus procesos, ofrecer a los talentos una experiencia de candidatura, fluida y transparente. Esencial para el reclutamiento en el sector turístico

automatización de tareas

Haz que tus responsables sean lo más autónomos posible

Ser director o gerente de un hotel o restaurante significa vivir a 1.000 por hora durante la temporada alta. En esta época del año, los gerentes tienen que compaginar la intensa actividad de su negocio con el reclutamiento. Gestionar dos elementos tan importantes al mismo tiempo puede ser a veces un auténtico ejercicio de equilibrismo. Esto repercute inevitablemente en los resultados de los establecimientos que gestionan. ¡A no ser que cuenten con las herramientas y la ayuda necesarias! Con un software de reclutamiento como Beetween, puedes proporcionar a los responsables de los establecimientos una herramienta sencilla, de uso intuitivo, adaptada a sus procesos, con la cual ganarán tiempo y eficacia en sus contrataciones.

Managers en reunión
automatización de tareas Managers en reunión

Funcionalidades

Las funcionalidades esenciales para el sector de la hostelería y la restauración

En el sector de la hostelería y la restauración, el reclutamiento implica a un gran número de personas, lo que tiende a alargar el proceso de contratación. Por tanto, para mejorar el proceso de selección de candidatos, es esencial :

  • Facilitar los intercambios entre managers y candidatos
  • Controlar con precisión los procesos de selección en curso
  • Acortar los tiempos de contratación

Para conseguirlo, Beetween te ofrece una amplia gama de funciones, entre las que se incluyen :

Procesos de reclutamiento personalizables

Personaliza el recorrido del candidato y el proceso de selección

Módulos de contratación colaborativa

Contrata en equipo e implica a los managers en la toma de decisiones

Feedbacks

Recoge las valoraciones del equipo para una mejor selección de candidatos

Notificaciones en tiempo real

Notifica a las distintas partes implicadas tan pronto como se requiera una acción por su parte.

Seguimiento de tareas

Asigna tareas y controla su progreso

Centralización de candidaturas

Consolida todas las candidaturas en una única base de CV cualificada y personalizada

Importación masiva de CV

Importa tus bases de CV externas de forma masiva para no perderte ningún talento

Career site a medida

Impulsa tu employer branding con un career site hecho a tu medida y optimizado en SEO

Multidifusión de ofertas de empleo

Ahorra tiempo publicando tus ofertas en numerosos portales de empleo

Gestiona y enriquece reservas de talento

Crea, gestiona y nutre tus reservas de talento y encuentra al candidato ideal en futuros procesos de contratación

Circuitos de validación de reclutamiento

Gestión multimarca

Organiza tu reclutamiento para diferentes agencias, filiales y/o marcas

Portales de empleo recomendados por nuestros clientes

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