¿Cómo hacer un CV apto para ATS?

En línea en lunes 16, diciembre 2024

Actualizado el lunes 16 diciembre 2024

By Alejandro, Responsable de contenidos

Cuando presentas tu candidatura a un puesto de trabajo en una empresa, es esencial comprender el proceso de selección de personal de hoy día. Cada vez más reclutadores utilizan software ATS (Sistema de Seguimiento de Candidaturas) para clasificar y seleccionar las candidaturas. Este potente y sofisticado software está equipado con algoritmos que analizan cada documento de candidatura en busca de palabras clave relevantes. Para maximizar tus posibilidades de ser seleccionado, es esencial queadaptes tu CV al ATS. Aquí tienes algunos consejos sobre cómo hacerlo.

1. Entender el ATS

Los sistemas de seguimiento de candidatos son una herramienta cada vez más común en el mundo del proceso de selección, utilizada tanto por pequeñas como por grandes empresas. Permiten a los reclutadores gestionar eficazmente el seguimiento de candidaturas clasificando los CV y los perfiles según criterios específicos.

Como candidato, no siempre es fácil entender cómo funciona este tipo de software. No te preocupes, ¡estamos aquí para ayudarte! Aquí te presentamos algunas reglas básicas para redactar un CV «compatible con ATS »* ¡y algunos ejemplos prácticos para ilustrarlo! Sigue la guía. En cuanto a vosotros, reclutadores, ¡esto os vendrá como anillo al dedo! ¡Por fin, CV adaptados a tu principal herramienta de trabajo!

*CV adaptado a las TIC

Nuestros consejos para redactar un CV adaptado al ATS

2. Elegir el formato de archivo

Supongamos que solicitas un puesto de redactor publicitario en una agencia de marketing. Has creado un CV con un bonito diseño, muchas imágenes y una sofisticada maquetación en formato .jpeg. Por desgracia, el software ATS no puede leer este formato. Sin embargo, si subes tu CV en formato .docx o, mejor aún, .pdf, se leerá correctamente y se tendrá en cuenta.

👉 Cuando subas tu CV, asegúrate de hacerlo en un formato de archivo compatible con el software ATS. Los formatos de archivo más comúnmente admitidos son .docx y .pdf. Utiliza estos formatos para evitar problemas de compatibilidad.

3. Haz un diseño sencillo

Opta por un diseño sencillo y profesional. Evita elementos de diseño complejos, caracteres especiales o gráficos que puedan confundir al software ATS. Los encabezamientos del CV deben ser claros y estar bien estructurados para que el robot pueda analizar fácilmente la información contenida en tu candidatura.

👉 Supongamos que te persentas para un puesto de contable en una empresa financiera. Tu CV está estructurado de forma lógica, con encabezamientos claros para cada sección, como «Experiencia profesional» y «Habilidades contables». Esto facilitará al ATS la extracción de información relevante de tu CV, aumentando tus posibilidades de ser preseleccionado.

4. Utiliza palabras clave relevantes

La elección de los términos que utilizas en tu CV es esencial. Las palabras clave son palabras o expresiones específicas de tu área de especialización, tu experiencia profesional y las habilidades que posees. Incluye estas palabras clave de forma natural en tu documento. Esto permitirá al software ATS entender que tu candidatura es relevante para el puesto en cuestión.

👉 ¿Estás buscando un trabajo como director de recursos humanos? Tu CV debería incluir palabras clave como «gestión de personal», «selección de personal» y «formación corporativa». Estos términos clave se corresponden directamente con el puesto, lo que permite al ATS reconocer que tu candidatura es relevante para el puesto objetivo.

5. Adapta tu CV a la oferta de empleo

Es una buena idea adaptar tu CV a cada oferta de empleo a la que te presentes. Destaca la experiencia y las habilidades que sean más relevantes para el puesto en cuestión. ATS da preferencia a las candidaturas que se ajustan más a los requisitos de la oferta de trabajo.

👉 Imagina que aplicas a un puesto de jefe de proyecto en una empresa de construcción. En tu CV, destaca tu experiencia en la gestión de proyectos de construcción y tu conocimiento de la normativa local. Adaptando tu CV al anuncio de empleo, que hace hincapié en estas competencias, aumentas tus posibilidades de pasar a la siguiente fase del proceso de selección.

6. Evita los caracteres especiales

Evita el uso excesivo de caracteres o símbolos especiales. El software ATS a veces puede malinterpretar estos elementos y perturbar la lectura de tu CV.

👉 Tomemos el ejemplo de una candidatura para un puesto de diseñador gráfico. Tu CV está diseñado artísticamente con caracteres especiales y símbolos creativos. Sin embargo, estos elementos pueden confundir al ATS, que podría no interpretar tu CV correctamente. Para evitarlo, opta por un diseño más sobrio y profesional. Otro consejo es incluir un enlace directo (clicable) a tu portafolio/sitio online desde tu CV.

7. Menciona con claridad tu experiencia profesional

Sé preciso y explícito al describir tu experiencia profesional. Utiliza palabras clave para destacar los logros importantes. Cuanta más información relevante contenga tu currículum, más probabilidades tendrás de que lo retengan. ¡Mención especial merecen las cifras!

👉 Estás solicitando un empleo como consultor de marketing digital. Nuestro consejo, recuerda describir bien (y con detalle) cómo aumentaste las conversiones en un 20% para un cliente utilizando estrategias SEO. Al incluir esta información relevante, el ATS puede reconocer tus logros y tenerlos en cuenta.

8. Pon un título adecuado a tu documento

El título de tu CV debe ser sencillo y corresponder a tu profesión u objetivo profesional. Evita los títulos rebuscados o ambiguos. «¡La sencillez es la clave!

👉 Imagina que estas buscando trabajo como contable. En lugar de titular tu CV «As de los Balances», decántate por «CV – Contable», un título sencillo y claro que indique directamente tu área de especialización. Siempre habrá tiempo, durante la entrevista, para mostrar un poco más de imaginación en el contacto directo con el reclutador 😉 .

Como ves, para maximizar tus posibilidades de pasar a la siguiente fase del proceso de selección, adapta tu CV al ATS.

Asegúrate de que tu documento tiene el formato adecuado, utiliza palabras clave relevantes, evita elementos de diseño complejos y, siempre que sea posible, adapta tu CV a cada oferta de empleo.

Siguiendo estos consejos, aumentarás tus posibilidades de que te vean los reclutadores y de conseguir el trabajo de tus sueños. Pero no te preocupes, ¡tu CV siempre será leído atentamente por un ser humano! Pero estos consejos pueden facilitar que tu CV llegue a lo más alto del montón. Muchos reclutadores se basan en algoritmos específicos para extraer datos relevantes de las candidaturas, con el fin de facilitar la fase de preselección.

By Alejandro, Responsable de contenidos

Apasionado de las gastronomía, viajes, marketing y HRtech. Cuando no estoy explorando nuevos lugares o experimentando en la cocina, me encontrarás compartiendo conocimientos y tendencias de RRHH en mi blog.