Terminología indispensable en recursos humanos – volumen 2
¿Lo estabas esperando…? Aquí está nuestra nueva recopilación que descifra los conceptos más misteriosos de los recursos humanos. Hoy te explicamos el panic-hiring, el upskilling, el quiet quitting, el career catfishing, el job sharing, el ressenteism y la kakistocracia. ¡Todo un programa! Más info (Vuelve a) leer recopilación…
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Mis artículos
Las herramientas líderes en IA para el reclutamiento
La inteligencia artificial (IA) ha transformado radicalmente el sector del reclutamiento, permitiendo a los profesionales agilizar procesos, mejorar la calidad de las contrataciones y reducir el tiempo de selección. Cada vez más empresas buscan herramientas de IA para el reclutamiento que les ayuden a gestionar grandes volúmenes…
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¿Cómo puede el reclutamiento predictivo anticipar tus necesidades de contratación?
Toma una pizca de big data y un cucharón de inteligencia artificial, mézclalo todo… Y voilà, obtienes una buena preselección de candidatos totalmente adaptados al puesto y a la cultura de tu empresa. ¿Cómo funciona? ¿Es realmente eficaz? Y si lo es, ¿cuáles son las ventajas para…
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El papel de la gestión de la data en el reclutamiento
La gestión de datos ocupa ahora un lugar preponderante en todos los aspectos de nuestra vida profesional, y el proceso no es una excepción. «Puedes tener datos sin información, pero no puedes tener información sin datos». Daniel Keys Moran, programador y escritor de ciencia ficción estadounidense. Traducción: Puede…
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Búsqueda activa y headhunting: dos enfoques, un objetivo común
Cuando se trata de encontrar al candidato perfecto para un puesto, los responsables de selección de personal a menudo se enfrentan a un gran desafío: ¿cómo atraer a los perfiles adecuados? La respuesta está en el arte del headhunting o la búsqueda activa de talentos. Dos…
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Búsqueda pasiva de talento: la guía completa para atraer talento oculto
Cierra los ojos e imagina un huerto. Hay frutas caídas al suelo, fáciles de recoger, y otras que aún cuelgan de las ramas. En el proceso es lo mismo. Las frutas caídas representan a los candidatos activos, en busca de empleo. Los candidatos pasivos, por su parte, siguen…
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Severance y RRHH: ¿Qué nos enseña la serie sobre el futuro del trabajo?
No puedo negar que soy un fan de Severance. Desde el primer episodio, esta serie me atrapó con su premisa inquietante y su estética minimalista. No pude evitar ver los paralelismos entre la distopía de Lumon Industries y los retos actuales en la gestión…
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¿Cómo transformará la IA la búsqueda de candidatos en 2025?
Publicar una oferta de empleo y esperar la respuesta de los candidatos ya no es una estrategia efectiva. Seguro que esto no te sorprende: la escasez de talento, la competencia feroz y las nuevas expectativas laborales han hecho que el reclutamiento sea más desafiante que nunca. Pero…
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¿Cómo puede la IA reducir los sesgos en la búsqueda activa de candidatos?
La inteligencia artificial se ha convertido en una ventaja innegable en la selección de talento, proporcionando un proceso más ágil y, sobre todo, más objetivo. Hoy en día, la IA se usa en RR. HH. para: ✅ Redactar ofertas de empleo optimizadas. ✅ Gestionar la…
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