Guía para elegir tu software de reclutamiento con IA y automatización
En 2026, elegir bien tu software de reclutamiento con IA marca la diferencia. Scoring predictivo, parsing inteligente, asistente de redacción, vídeos diferidos y automatización completa del proceso: estas son las funcionalidades que debes exigir antes de tomar una decisión.
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Mis artículos
IA y reclutamiento: el ser humano sigue en el centro
Un currículum es una trayectoria, una entrevista es un encuentro.Y una decisión en el proceso de selección es, ante todo, un acto de confianza mutua. Una confianza a veces difícil de explicar, hecha de matices, intuiciones y señales débiles. Pero siempre decisiva.
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10 preguntas para evaluar las soft skills en una entrevista de trabajo
Desde hace años, los profesionales de RRHH buscan evaluar no solo las competencias técnicas (hard skills) de los candidatos, sino también su adecuación a la cultura de la empresa y su saber estar (soft skills). Pero, ¿qué preguntas conviene hacer en entrevista para medir realmente estas competencias y diferenciar entre…
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RRHH: una función tan cuestionada como imprescindible
8 cifras y realidades para entender mejor el papel de Recursos Humanos en la empresa española Salarios, carga de trabajo, atractivo de la profesión, percepción interna… La función de Recursos Humanos sigue siendo una de las más debatidas dentro de las organizaciones. A menudo incomprendida —y no siempre…
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Trabajos fáciles y estabilidad laboral: ¿por qué los jóvenes buscan “empleos refugio”?
«Estoy seguro de que los trabajos fáciles existen, pero la gente que los tiene no los revela. La mayoría se mantienen en secreto, como los lugares donde crecen las setas», se lamenta YuriTheBot en el foro Reddit. No ha buscado lo suficiente: en TikTok, jóvenes trabajadores de todo…
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Reconversión profesional: los sectores con mayor demanda de talento
Aunque la economía española se ha moderado recientemente, el mercado laboral sigue bajo presión y muchas empresas tienen dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto representa una oportunidad para quienes buscan evolucionar profesionalmente o cambiar de empleo, siempre que se forme en función de las necesidades reales del mercado.
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El Talent Mánager en seis reglas de oro
La Gestión del Talento no es una receta mágica y es mucho más que una simple gestión del reclutamiento. Se construye en torno a una combinación de buenas prácticas coherentes a lo largo del tiempo para atraer, desarrollar, hacer crecer y fidelizar el talento. La Gestión del Talento…
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Turnover: comprender y prevenir las señales de alerta
El turnover de personal nunca es fruto de la casualidad. Detrás de cada baja suele haber semanas, a veces meses, de señales precursoras: desmotivación, aislamiento social, descenso del rendimiento o cambios de comportamiento. En España, diversos estudios de recursos humanos muestran que la tasa media de turnover en…
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El reclutamiento es y seguirá siendo un tema humano
Christophe Dacre-Wright, cofundador y presidente de Beetween Group, analiza las principales tendencias del mercado laboral en Francia y Europa, así como las ventajas que ofrece la inteligencia artificial a los reclutadores. Un mercado laboral bajo presión En toda Europa, la disminución de la natalidad está transformando profundamente el mercado…
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