Cómo CMS Francis Lefebvre Abogados ha mejorado su reclutamiento.
Acerca del cliente
El cliente CMS Francis Lefebvre Abogados
El Reclutamiento en CMS Francis Lefebvre Avocats está gestionado por 3 reclutadores en el departamento de RRHH. Están supervisados por el Director de RR.HH. y cuentan con el apoyo de asistentes de RR.HH. Cada uno es responsable de un perfil específico de Reclutamiento:
- Funciones de asistencia (es decir, puestos al servicio de los equipos operativos)
- Abogados
- Becarios (unos 200 al año)
Dificultades
Una gestión del Reclutamiento que requiere mucho tiempo
Antes de Beetween, la gestión de las candidaturas era completamente manual en CMS Francis Lefebvre Abogados. Lo cual era un problema porque el volumen de CV recibidos no dejaba de aumentar. Todas las candidaturas estaban centralizadas en 2 buzones de correo electrónico: uno recopilaba las candidaturas de abogados y personal de apoyo, y otro dedicado a los estudiantes en prácticas. Los CV se imprimían, se clasificaban y las respuestas a dar se gestionaban manualmente.
El bufete siempre quiso responder a todas las candidaturas. Para lograrlo, una persona venía un día a la semana para dar una respuesta personalizada a cada candidatura. Muy pronto, el equipo de RRHH se dio cuenta de que era necesario encontrar una solución para racionalizar el proceso y ahorrar tiempo.
Soluciones
Soluciones proporcionadas por Beetween
#1
Mejora de la criba de candidaturas
- Parsing o análisis automático del CV
- Etiquetas automáticas y personalizadas
- Scoring de las candidaturas
#2
Ahorra tiempo con la Multidifusión
- Publicación / desactivación de ofertas de empleo en 1 clic
- + Más de 150 portales de empleo disponibles
- Redacción de oferta simplificada gracias a las plantillas y la IA
#3
Experiencia candidato personalizada
- Gestión del Reclutamiento de la A a la Z
- Comunicación con el candidato en cada etapa
- Experiencia optimizada del candidato
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