Reclutamiento en el sector industrial
¿Buscas personal en el sector industrial y encuentras a menudo dificultades? Descubre cómo atraer y seleccionar a los candidatos más cualificados mediante estrategias de reclutamiento eficaces.
Dificultades
Un sector muy diversificado
El sector industrial está constantemente buscando personal, y sin embargo tiene dificultades para cubrir la gran mayoría de sus vacantes. El sector de la producción industrial es especialmente variado: Procesamiento de alimentos, metalurgia, procesamiento de plásticos, carreras y materiales, productos farmacéuticos, productos químicos, etc. Pero la riqueza de todos estos puestos de trabajo en la industria es muchas veces desconocida por las personas que buscan un empleo. Es más, el sector también sufre una falta de atractivo, con horarios de trabajo escalonados, por ejemplo, que dificultan la atracción de futuros talentos industriales.
En un momento en que se aboga por la conciliación de la vida laboral y familiar, los reclutadores del sector deben reexaminar sus procesos y reinventarse para ser más ágiles. Todo ello para satisfacer la creciente demanda de las empresas de producción y mantenimiento de contratar más personal operativo y directivos industriales. Por eso, hoy en día es crucial que los departamentos de RRHH de las empresas industriales se anticipen a las necesidades en la medida de lo posible y optimicen la contratación. Descubre las soluciones de Beetween para mejorar la selección de personal en el sector industrial.
A cada necesidad, una solución
Mejorar el reclutamiento en la Industria
¿Estás contratando personal para una empresa industrial y buscas con frecuencia candidatos que te ayuden a cumplir tus objetivos de producción? ¿Necesitas refuerzos y a menudo te faltan perfiles calificados? Pero no siempre tienes un equipo de RRHH dedicado en todos tus centros de producción… ¡Con Beetween, puedes facilitar los intercambios entre managers y RRHH, y proporcionar a tus equipos una herramienta todo en uno, sencilla e intuitiva! Así podrás reclutar nuevos talentos para tu sector más rápido y mejor, ¡y destacar entre la competencia!
¡Automatiza tus tareas y multiplica tus canales!
¿Tus procesos de selección son demasiado largos y esto dificulta la garantía de vuestra producción? ¿Buscas perfiles específicos con competencias poco comunes (especialidades técnicas, o de ciertas herramientas modernas)?
¡Automatiza tu proceso de selección! Crea procesos de reclutamiento y contratación rápidos y transparentes. Una base de CVs con un ATS como Beetween te permite centralizar todas las candidaturas que recibes de tus diferentes procesos en una biblioteca de CVs creando así una reserva de talento . Ahorrarás tiempo en el tratamiento de tus CVs con la ayuda de mails de confirmación de candidatura automatizados, y podrás realizar búsquedas y filtros inteligentes de los perfiles o cualidades que necesites gracias a las etiquetas. Por último, pero no por ello menos importante, podrás gestionar tu reserva de candidatos de la forma más sencilla: enviando mensajes de texto para comprobar la disponibilidad de tus candidatos, mailing para estar en contacto y fidelizarlos etc..
- Numerosos portales de empleo recomendados por nuestros clientes
- 25 minutos ahorrados por cada oferta publicada
Procesos de selección en el sector industrial más adaptados, sencillos y ágiles
¿Diriges varias plantas de producción y mantenimiento industrial y no siempre tienes un equipo de RRHH para reclutar personal? ¿Tus responsables tienen que realizar esta tarea además de sus otras obligaciones? ¡Adopta una estrategia de contratación multicanal con el ATS Beetween!
Proporciona a tus equipos una herramienta ergonómica y de simple uso para que puedan reclutar de forma totalmente independiente. Haz que ganen tiempo para que puedan concentrarse en lo realmente importante, gracias a una estrategia de contratación que incluye funciones esenciales como la multidifusión de ofertas, la extensión sourcing de candidatos en Linkedin y la gestión centralizada de una base de talentos, con unos pocos clics. Precalifica a los candidatos mediante el matching y parsing (análisis automático de CV), organiza tu base y reservas de candidatos y encuentra los perfiles más relevantes para el puesto en un abrir y cerrar de ojos gracias a las etiquetas creadas automáticamente que permiten hacer búsquedas y filtros. Todo lo que necesitas para facilitar las tareas cotidianas de tu equipo de reclutadores
Crea una página de empleo o career site atractivo y propulsa tu marca empleadora
En el sector industrial, la batalla por el talento es intensa. Con un career site profesional atractivo, puedes reforzar tu marca empleadora y atraer a los candidatos adecuados en el momento oportuno. Una página corporativa de empleo te permite mostrar tus equipos, tu experiencia y las profesiones que componen tu empresa a través de fotos, vídeos y testimonios de empleados. Es la herramienta ideal para mostrar la riqueza y diversidad de profesiones que componen el sector. Esto puede ayudarte a atraer perfiles que escasean, y hace que los talentos se vean trabajando en tu empresa.
- Una marca empleadora fuerte aumenta en un 50% el número de candidatos altamente cualificados.
- El 83% de las personas que buscan trabajo se informan sobre una empresa antes de solicitar un empleo
- El 81% de las personas que buscan trabajo elige en función de la información que encuentra
Funcionalidades
Lo esencial de la contratación en en el sector industrial
En el sector industrial, la selección de personal encuentra dificultades debido a la diversidad de profesiones y a una descentralización de la contratación difícilmente comprensible para los reclutadores. Por ello, es esencial :
- Ganar visibilidad
- Ser más ágil
- Potenciar tu employer branding
Para conseguirlo, Beetween ofrece una amplia gama de funcionalidades, entre las que se incluyen :
Multidifusión de ofertas
Publica y desactiva tus ofertas de empleo numerosos portales de empleo, redes sociales y escuelas asociadas en un solo clic
Sourcing
Enriquece fácilmente tus reservas de candidatos con la búsqueda de perfiles en Linkedin, Indeed o otras bases de talento asociadas
Base de CV personalizable
Construye la estructura de tus fichas de candidatos con campos personalizables para crear una base de datos de CV totalmente adaptada a las especificidades de tu sector
Módulos de reclutamiento colaborativo
Notas, historial de intercambios, intercambio de archivos de contratación o de candidatos, tareas, asesoramiento de gestores… ¡Las funciones de colaboración de Beetween son numerosas!
Reporting personalizado
Gestiona fácilmente tu actividad de reclutamiento y define tu estrategia basándote en informes claros, personalizados y eficaces
Circuitos de validación de reclutamiento
Define procesos de validación para las solicitudes de contratación con unos pocos clis
Career site personalizados y optimizados
Aumenta la visibilidad de tu employer branding y diferénciate de tus competidores con una career site personalizada, atractiva y un proceso de reclutamiento transparente.
Informe de candidatos
Tras las entrevistas, envía un formulario manager y obtén su feedback a través de un informe de candidato generado automáticamente, en un solo clic
E-mails, SMS e invitaciones automatizadas
Gestiona tus intercambios con los candidatos y regístralos automáticamente para un mejor seguimiento: confirmaciones de recepción de candidaturas, solicitudes de información, invitaciones a entrevistas, etc.
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