Cómo atraer a la Generación Z con ofertas de empleo que conectan
La Generación Z —es decir, las personas nacidas entre 1997 y 2010— ha llegado al mercado laboral con expectativas diferentes a las de generaciones anteriores. Son más exigentes, más críticas y menos susceptibles a los discursos vacíos. ¿El motivo? Les gusta que les hablen claro, sin jerga…
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