¿Por qué son esenciales los rituales en el lugar de trabajo?
Aunque se define como una organización económica, una empresa, al igual que una comunidad, se basa en la interacción humana y los valores compartidos. Reúne a personas para trabajar por un objetivo común, con su propia razón de ser, cultura y ritmo de funcionamiento. Como una comunidad, experimenta…
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Mis artículos
Cómo desarrollar el employer branding de tu empresa : Marketing de RRHH: la guía completa
¿Sabías que el 83% de los candidatos se informan sobre una empresa antes de presentar su candidatura? Marketing de RRHH, marketing de contratación, comunicación con los candidatos… Desde hace más de diez años, la marca de empleador está en boca de todos, y en el centro de todas las estrategias…
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Los 6 pasos para una reunión productiva
¿Conoces la Ley de Parkinson? Esta ley, afirma que «el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para su realización». En otras palabras, si tienes más tiempo del necesario para hacer una tarea, la tarea se extenderá y ocupará todo ese tiempo, aunque podría haberse completado más rápidamente. Aplicada…
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La IA en el reclutamiento: convertir la tecnología en un aliado estratégico
¿Sabías que el 85% de los profesionales de RRHH quieren una regulación estricta de la IA? Y sólo el 59% la considera realmente innovadora. Entonces, ¿cómo podemos aprovechar al máximo la IA sin caer en sus trampas? Mientras que algunas Inteligencias Artificiales pueden hacerte pasar un mal rato (ejemplo con…
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4 claves para una gestión óptima del talento
Directores de Recursos Humanos, amigos reclutadores: ¡ha llegado el momento de perfeccionar tus prácticas de gestión del talento! Porque en un mundo en el que la competencia por los mejores candidatos es intensa, es imprescindible poner en marcha una estrategia eficaz para atraer, desarrollar y retener a los talentos dentro…
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¿Qué es el Outplacement y cómo gestionarlo con éxito?
El despido es una de las causas principales del stress junto a la falta de sueño o la enfermedad. Ante esta realidad, las empresas buscan soluciones para atenuar el impacto de esta difícil transición en sus empleados. Una de las estrategias más eficaces es el Outplacement. Pero, ¿qué es exactamente…
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Síndromes profesionales: como detectarlos y sus posibles soluciones
Los retos y dificultades psicológicos a los que se enfrentan los trabajadores pueden tener un impacto significativo en su bienestar, rendimiento y satisfacción laboral. Los síndromes relacionados con el trabajo, como el burn-out, el brown-out y otros fenómenos como el síndrome de la amapola alta, no deben tomarse a la…
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Nurturing de candidatos: Fidelizar a los candidatos después de la entrevista
Es un error común pensar que si un candidato asiste a una entrevista, significa que está comprometido con tu empresa. Sin embargo, pensar que aceptarán automáticamente tu oferta es un error que podría costarte caro, especialmente en un mercado en el que se corteja a los candidatos a diestro y…
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¿Por qué utlizar una base de datos de candidatos para reclutar personal?
Hoy voy a echar un vistazo a una solución moderna que bien podría convertirse en tu mejor aliada para el Reclutamiento: base de datos de candidatos. Un tesoro digital que contiene miles de perfiles de candidatos listos para ser consultados cuando se necesite. Seductor, ¿verdad? Sumerjámonos en este mundo,…
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