Reclutar en el sector retail y distribución
Encuentra el talento ideal para tu empresa gracias a nuestras estrategias de reclutamiento eficaces y focalizadas en el sector minorista y de distribución
Dificultades
Un sector dinámico que contrata en muchos sitios
Ante las elevadas tasas de rotación y la necesidad de encontrar perfiles adecuados, los reclutadores se enfrentan a diversos retos. Hay tres problemas clave en la selección de personal en el comercio y la distribución. Descubre las soluciones que ofrece el ATS Beetween (Applicant Tracking System) para atraer, seleccionar y retener a los mejores talentos. Desde la gestión de múltiples filiales o establecimientos hasta la digitalización de los procesos. Descubre cómo puedes optimizar tus estrategias de contratación y ser competitivo: gestión simplificada, mejor comunicación y una adecuación más precisa entre candidatos y vacantes. Con estas herramientas, las empresas del retail y la distribución pueden optimizar sus estrategias de reclutamiento, atraer a los perfiles adecuados y reducir los costes de contratación, garantizando al mismo tiempo una gestión eficaz del talento.
A cada necesidad, una solución
Adoptar las herramientas adecuadas para reclutar mejor en el comercio minorista y la distribución
El sector de la venta minorista y la distribución es un ámbito dinámico y competitivo, en el que la selección de personal, además de la colaboración en varios centros, es un reto importante para las empresas.
Contrata más rápido y reduce las dificultades de reclutamiento en tu sector
En el sector del retail y la distribución, suele haber muchas vacantes que cubrir… ¡pero pocos perfiles cualificados! Por no hablar de que algunos de los perfiles que se buscan en la distribución son especialmente difíciles de encontrar: las profesiones del sector de la alimentación (pescaderos, carniceros, panaderos, jefes de tienda, directores regionales, etc.). En consecuencia, los candidatos y empleados que reúnen las condiciones para desempeñar estas funciones son buscados con regularidad. Y acaban yéndose con el mejor postor. Con el ATS Beetween, puedes gestionar tu reserva de candidatos con la mayor facilidad: enviando mensajes SMS para comprobar la disponibilidad de tus candidatos, newsletters de empresa para fidelizar a tus candidatos, etc. También puedes crear formularios personalizados para evaluar las competencias clave de los candidatos y garantizar una mejor adecuación a los puestos a cubrir. Por último, pero no por ello menos importante, la multidifusión automatizada de tus ofertas en numerosas webs de empleo te permite aumentar tu visibilidad y llegar a un público más amplio.
La gestión multi establecimientos para facilitar tus procesos de selección
En el sector retail y de la distribución, la gestión de candidaturas en un entorno con varios establecimientos es un reto importante. Es esencial garantizar una comunicación fluida y una colaboración eficaz entre los distintos actores. Un software ATS como Beetween puede facilitar esta gestión ofreciendo una base de CVs compartida, permitiendo a los reclutadores y a los empleados de las comercios acceder a los perfiles de los candidatos y colaborar a lo largo del proceso de reclutamiento (seguimiento, criba, scoring etc.). La herramienta permite gestionar eficazmente las fluctuaciones estacionales de los efectivos, facilitando la planificación de las entrevistas y la gestión de la plantilla. Gracias a la comunicación instantánea con los empleados, las empresas pueden hacer frente a las variaciones de la demanda y gestionar eficazmente los cambios de última hora. De este modo, el software ATS ayuda a asegurar una buena colaboración entre múltiples establecimientos, simplificar los procesos de contratación y garantizar una mejor gestión de los procesos en el sector del retail y la distribución.
¡Aumenta el atractivo de los puestos de trabajo en el sector del retail y de la distribución con una career site atractiva y a tu imagen!
En el sector minorista y de la distribución, atraer a candidatos cualificados y competentes es un gran reto diario para tus equipos de RRHH. Los puestos de ventas y servicios en tienda pueden tener a veces una imagen poco atractiva y unas condiciones de trabajo a veces exigentes (en primer lugar, la necesidad de trabajar los sábados). Por eso es vital que pongas en marcha estrategias eficaces, sacando todo tu atractivo con una buena employer branding, para remediar este problema. Un software ATS cómo Beetween te ofrece una solución garantizando la coherencia de la marca empleadora en el conjunto de todos los puntos de venta. Con Beetween, tu career site hecho a medida se convierte en una auténtica herramienta de atracción de talento capaz de reflejar la vida real de tu empresa y de permitirte destacar entre la competencia. Incluye testimonios de empleados, extracto de frases célebres de la direccion, una presentación de tus establecimientos, etc. Gracias a una presentación fluida, clara e impactante de tu empresa, puedes ofrecer una experiencia única a tus candidatos permitiéndoles sumergirse de lleno en el día a día de tu empresa, generando un sentimiento de pertenencia y de adhesión reales a tu cultura corporativa. Todo lo que el sector del reail y la distribución necesita para atraer al talento
- Una marca empleadora fuerte genera el doble de candidatos cualificados de media.
- El 83% de los que buscan trabajo se informan sobre una empresa antes de solicitar un empleo
- El 81% elige en función de la información que encuentra
Funcionalidades
Las funcionalidades esenciales para reclutar en el sector minorista y de la distribución
En la distribución y el comercio minorista, la contratación adolece de una escasez crónica de perfiles cualificados, agravada por la dificultad de gestionar múltiples establecimientos. Por lo tanto, es esencial :
- Crear una marca empleadora atractiva
- Generra más candidaturas cualificadas
- Ahorrar tiempo con la automatización
Para conseguirlo, Beetween le ofrece una amplia gama de funciones, entre las que se incluyen :
Impulsa tu employer branding
No hay nada más eficaz que un career site hecho a medida y optimizado para metabuscadores para optimizar tu visibildad y diferenciarte de tus competidores
Técnicas de reclutamiento innovadoras
Mantente a la vanguardia de las técnicas de reclutamiento con nuestras constantes innovaciones y mantén una imagen dinámica en tu contratación (presentación de los candidatos a través de videos diferidos por ejemplo).
Experiencia del candidato optimizada
Mejora la experiencia del candidato adaptando el proceso de contratación al puesto a cubrir
Centralización de las candidaturas
Saca partido de una base de CVs completa, innovadora y personalizable para centralizar y clasificar todas tus candidaturas, incluidas las espontáneas.
Gestiona y enriquece reservas de talento
Crea, gestiona y nutre tus reservas de talento y encuentra al candidato ideal en futuros procesos de contratación
Formularios personalizables para candidatos
Criba sin esfuerzo las candidaturas enviando formularios y otras pruebas a tus candidatos, de forma manual o automática.
E-mails, SMS e invitaciones automatizadas
Gestiona tus intercambios con los candidatos y regístralos automáticamente para un mejor seguimiento: confirmaciones de recepción de candidaturas, solicitudes de información, invitaciones a entrevistas, etc.
Etiquetas, campos personalizables, matching del CV
Personaliza las fichas de los candidatos con campos personalizados y etiquetas con el fin de facilitar tus cribas y hacer matching con tus ofertas
Notificaciones y seguimiento de tareas
Asígnate tareas a ti mismo o a tus compañeros y realiza un seguimiento de las acciones en tiempo real. Con las notificaciones, ¡ninguna tarea quedará en el olvido!
Los jobboards recomendados por nuestros clientes
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