Reclutar en el sector de Auditoría Financiera
El campo de la auditoría contable sufre de falta de atractivo y se ve aún más afectado por la escasez de talentos que otros sectores empresariales. Afortunadamente, hay formas de invertir esta tendencia.
Dificultades
Una demanda en auge y competencias específicas
En el sector de la auditoría financiera, reclutar personal no es tarea fácil. Con una demanda cada vez mayor y unas competencias cada vez más especializadas, las empresas tienen dificultades para encontrar candidatos adecuados. Las elevadas tasas de turnover complican aún más la situación. La buena noticia: El software ATS simplifica el proceso centralizando las candidaturas , automatizando la selección de candidatos y facilitando la colaboración entre los equipos de contratación, lo que ayuda a las empresas a encontrar el escaso talento cualificado de forma más eficiente y a reducir los costes de contratación.
A cada necesidad una solución
Mejorar el reclutamiento en Auditoría Financiera
El reclutamiento en auditoría financiera se enfrenta a una serie de retos: una formación específica, complejidad de evaluación de las competencias técnicas, necesidad de mejorar la eficacia operativa mediante la contratación en equipo.
Encuentra candidatos cualificados en un abrir y cerrar de ojos
El primer reto a la hora de contratar personal en el sector de la Auditoría Financiera es encontrar candidatos que cumplan los requisitos de cualificaciones estrictas, certificaciones específicas como: Grado en Finanzas y Contabilidad, Máster en Dirección Financiera, Diploma de Especialización en Gestión Financiera y Contable.. Son formaciones esenciales que los candidatos deben tener sí quieren formar parte de tu empresa. Además, la competencia por encontrar al mejor talentos es feroz. El software ATS puede ayudarle a identificar rápidamente a los candidatos que cumplen estos requisitos gracias a criterios de filtrado precisos, ahorrándole tiempo y permitiéndole seleccionar a los candidatos mejor cualificados.
Obtén la información clave para las ofertas de empleo
Los puestos en finanzas pueden ser muy complejos, y evaluar las competencias técnicas específicas del sector de la auditoría suele ser difícil en la entrevista. Un software ATS puede ayudarte ofreciéndote test prácticas o evaluaciones bien específicas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos. Con Beetween, por ejemplo, puedes hacer preguntas esenciales a tus candidatos cuando aplican a una de tus vacantes. A continuación, en función de las respuestas obtenidas de tus a candidatos podras hacer filtros y cribas según tus criterios: movilidad, horarios de trabajo, certificaciones y diplomas obligatorios.
Reclutamiento en equipo
¿Los responsables de cada contratación están muy ocupados para darte una respuesta de las candidaturas propuestas? ¿Por qué no proporcionarles una herramienta en la que encuentren todos los procesos en los que intervienen, la información centralizada de cada candidato, que sea sencilla e intuitiva? Programar entrevistas, concertar citas, comunicarse con los candidatos… ¡todo en un mismo lugar! Con Beetween, facilita los procesos de reclutamiento en equipo gracias a una serie de funciones: feedback managers, notificaciones, generación de informes automáticos, compartir CV, mensajería, asignación de tareas, scoring de perfiles por estrellas, et
Features
Lo esencial del reclutamiento en auditoría financiera
En el sector de la auditoría y la contabilidad, el reclutamiento se ve afectado por una demanda cada vez mayor de habilidades cada vez más especializadas. Por lo tanto, es esencial :
- Utilizar herramientas de búsqueda avanzada para encontrar los mejores perfiles en su resreva de CV
- Automatizar las tareas que consumen tiempo (multidifusión, clasificación de candidaturas, etc.)
- Un módulo de reporting eficaz y sencillo de entender
Para lograrlo, Beetween pone a tu disposición una amplia gama de funciones, entre las que se incluyen :
Circuito de validación de contratación automatizado
Define un proceso de validación para las solicitudes de contratación que pertmitan a los responsables de servicio definir sus necesidades operativas y centralizar todas las solicitudes
Módulos de reclutamiento en equipo
Simplifica el reclutamiento en equipo con nuestras funcionalidades específicas: compartir los reclutamientos, las fichas de los candidatos, notas generar un informe de candidato automático, dejar notas o reseñas…
Proceso de reclutamiento a medida
Estás contratando una gran variedad de perfiles: ¡adapta las fases del proceso de selección de candidatos al puesto a cubrir!
Correo electrónico y SMS automatizados
Mantente en contacto con los candidatos y agiliza tus comunicaciones con correos electrónicos y SMS automatizados.
Búsqueda y emparejamiento avanzados
Encuentra los mejores perfiles en tu base de CV en un abrir y cerrar de ojos a través de filtros y búsquedas inteligentes y el matching.
Reporting personalizado
Obtén un reporting personalizado y mide la eficacia de tus procesos a través de los KPIs necesarios para establecer tus estrategias a la hora de reclutar
Portales de empleo recomendados por nuestros clientes
Optimiza tus reclutamientos con Beetween
¡Contacta con nuestros expertos!
