La data para construir procesos de reclutamiento eficientes

Descubre cómo un reporting detallado y personalizado te ayuda a tomar decisiones informadas y optimizar tus futuras contrataciones

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Mejora la calidad de tus procesos y perfiles de candidatos

Personaliza tu dashboard para un mejor seguimiento operativo

Descubre un dashboard con una visión general de todos tus procesos de contratación. Con solo un vistazo, podrás ver el progreso de todas las vacantes, además de acceder a un historial completo de las contrataciones actuales y pasadas realizadas por los reclutadores de tu empresa.

Beetween permite personalizar completamente la visualización de los elementos en la tabla, adaptándola a tus necesidades. Además, podrás utilizar filtros de búsqueda avanzados para facilitar el seguimiento y encontrar la información que necesitas de manera rápida y eficiente.

Determina cuales son los mejores portales en función de los perfiles que buscas

Indeed, Infoempleo, LinkedIn, candidaturas espontáneas… ¿Sabes cómo han llegado tus candidatos a tu empresa? Gracias al análisis detallado de los orígenes y flujos de CV de nuestro software ATS, podrás identificar en qué portales de empleo, redes sociales u otros sitios está presente el talento cualificado.

Este análisis te permite calcular con precisión el ROI de tu inversión en portales de empleo de pago, asegurándote de que tus ofertas se publiquen en los lugares adecuados y en el momento oportuno. ¡Optimiza tu estrategia de contratación y atrae a los mejores talentos!

Comprueba si tu proceso de selección es adecuado

¿Sabías que un proceso de selección demasiado largo puede desmotivar a muchos candidatos? El reporting de reclutamiento de Beetween te permite analizar el tiempo medio de cada etapa del proceso, desde la recepción de una candidatura hasta la contratación. Con esta información, obtienes una visión clara de las fases que necesitan ser optimizadas.

De esta forma, podrás agilizar y mejorar la experiencia de los candidatos, lo que no solo facilita una contratación más eficiente, sino que también refuerza tu employer branding al ofrecer un proceso de selección ágil y profesional.

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