Guía
Descubre los 8 errores más comunes… y cómo evitarlos.
Una guía práctica para mejorar (de verdad) tus procesos de selección: evita fallos habituales, gana tiempo y contrata mejor.
✔️ Paso a paso
✔️ Consejos aplicables
✔️ Pensado para equipos de RR. HH. y mánagers
¿Qué encontrarás en esta guía?
Seleccionar al candidato adecuado no es solo cuestión de suerte: requiere método, alineación interna y una experiencia cuidada.
En esta guía te explicamos de forma práctica los errores más frecuentes que se cometen (a veces sin darnos cuenta) en los procesos de selección… y cómo solucionarlos.
✅ Cómo definir correctamente las necesidades desde el inicio
✅ Cómo estructurar tus entrevistas y evaluar mejor las soft skills
✅ Cómo evitar pérdidas de tiempo (o contrataciones apresuradas)
✅ Cómo mejorar la colaboración entre RR. HH. y mánagers
✅ Cómo medir y optimizar tus procesos con datos reales
Ideal para equipos de selección que quieren mejorar sus resultados, sin complicarse.
Ellos ya confían en nosotros
Resultados que inspiran
75%
de ahorro de tiempo en cribas
Desde que usamos Beetween, hemos mejorado significativamente en el proceso de selección, la atracción de talento y la gestión de candidatos para nuestros clientes. El aumento en el flujo de candidaturas nos ha dado más visibilidad, y la gestión de candidatos es ahora más rápida y fluida, lo que nos ahorra tiempo. Además, la plataforma nos ha permitido ser más metódicos y organizados en nuestros procesos internos, algo que valoramos enormemente.
Alex Bosoi
Manager Talent Acquisition
85%
de los usuarios afirman Beetween ayuda a mejorar la gestión de las candidaturas
Hemos elegido Beetween, ya que es una de las soluciones de ATS más completa del mercado, brinda soluciones a medida y es muy intuitivo.
Beetween hace que nuestros procesos de selección sea más rápido, la gestión interna con el equipo más eficiente y agíl, nos permite tener la información completa y accesible.
María Luján García
Manager Talent Acquisition
72%
de nuestros clientes ven una mejora en su experiencia candidato
Beetween ha transformado nuestro seguimiento de candidatos: más cualitativo a la vez que permite un seguimiento cuantitativo, nuestro equipo de selección de personal ha mejorado enormemente la gestión de las necesidades de reclutamiento y el feedback a los candidatos.
Thérèse Delibes
Responsable de RRHH
80%
de los usuarios recomiendan Beetween
Beetween nos ha permitido homogéneneneizar los procesos de reclutamiento dentro del grupo armonia, ¡pero no solo! También buscábamos una herramienta fácilmente adaptable y un proveedor capaz de acompañar a nuestros reclutadores a largo plazo. ¡Beetween cumplió todos esos criterios!
Houda Khalil-Mimouni
Responsable de Comunicación, Marketing y Sourcing
40%
reducción del tiempo de contratación
Teníamos en nuestras oficinas montañas de CVs de varios metros y ningún sistema de clasificación que explotara adecuadamente estos datos ¡Beetween permitió a nuestro Hospital optimizar y ganar tiempo en todo el proceso de contratación!
Sandrine Perhirin
Responsable de Colaboración y Comunicación DRCI
