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El coste de un mal fichaje: ¿cuánto cuesta realmente? Un mal fichaje no se limita a un periodo de prueba interrumpido o a una baja rápida. Forma parte de una cadena de costes, visibles e invisibles, que impactan de forma duradera en la organización. En muchas empresas, este coste se subestima: se contabiliza el salario pagado o los… Leer más

El coste de un mal fichaje: ¿cuánto cuesta realmente?

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RRHH: una función tan cuestionada como imprescindible

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RRHH: una función tan cuestionada como imprescindible 8 cifras y realidades para entender mejor el papel de Recursos Humanos en la empresa española Salarios, carga de trabajo, atractivo de la profesión, percepción interna… La función de Recursos Humanos sigue siendo una de las más debatidas dentro de las organizaciones. A menudo incomprendida —y no siempre… Leer más

Reconversión profesional: los sectores con mayor demanda de talento

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Reconversión profesional: los sectores con mayor demanda de talento Aunque la economía española se ha moderado recientemente, el mercado laboral sigue bajo presión y muchas empresas tienen dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto representa una oportunidad para quienes buscan evolucionar profesionalmente o cambiar de empleo, siempre que se forme en función de las necesidades reales del mercado. Leer más

El Talent Mánager en seis reglas de oro

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El Talent Mánager en seis reglas de oro La Gestión del Talento no es una receta mágica y es mucho más que una simple gestión del reclutamiento. Se construye en torno a una combinación de buenas prácticas coherentes a lo largo del tiempo para atraer, desarrollar, hacer crecer y fidelizar el talento. La Gestión del Talento… Leer más

Turnover: comprender y prevenir las señales de alerta

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Turnover: comprender y prevenir las señales de alerta El turnover de personal nunca es fruto de la casualidad. Detrás de cada baja suele haber semanas, a veces meses, de señales precursoras: desmotivación, aislamiento social, descenso del rendimiento o cambios de comportamiento. En España, diversos estudios de recursos humanos muestran que la tasa media de turnover en… Leer más

TAS, ATS, TRM y otros acrónimos clave en el mundo del reclutamiento

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TAS, ATS, TRM y otros acrónimos clave en el mundo del reclutamiento En el mundo del reclutamiento y la gestión de talento, es común encontrarse con acrónimos que pueden resultar confusos: ATS, TAS, TRM, HRIS… Cada uno de ellos representa un tipo de herramienta o enfoque diferente, y conocerlos es clave para seleccionar la solución adecuada para tu empresa. Leer más

Reclutamiento industrial en México: cómo atraer talento técnico en plena era del nearshoring

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Reclutamiento industrial en México: cómo atraer talento técnico en plena era del nearshoring El sector industrial mexicano en plena transformación El sector industrial mexicano está viviendo un momento clave. Históricamente, muchas empresas globales trasladaban su producción a países lejanos con costos laborales bajos, principalmente en Asia, en un modelo conocido como offshoring. Sin embargo, este enfoque comenzó a mostrar limitaciones: largas cadenas de… Leer más

Reclutar por WhatsApp: ventajas, límites y buenas prácticas

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Reclutar por WhatsApp: ventajas, límites y buenas prácticas El mundo del reclutamiento está viviendo una auténtica transformación digital, y los profesionales del sector buscan constantemente nuevos canales para conectar con el talento. Entre ellos, WhatsApp se ha convertido en una herramienta de comunicación esencial, con más de 2.000 millones de usuarios en todo el mundo. Pero… ¿es realmente… Leer más

Gen Z Stare: la mirada que mata de los jóvenes en el trabajo

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Gen Z Stare: la mirada que mata de los jóvenes en el trabajo Quizás ya hayas oído hablar de este fenómeno que surgió hace unos meses en TikTok: la mirada de la generación Z. Esta mirada de desaprobación, por no decir de distancia o desinterés, la lanzan los miembros de la generación Z a sus mayores cuando consideran que sus preguntas o comentarios… Leer más

¿Cómo llevar a cabo un proceso de contratación sin presupuesto (o casi)?

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¿Cómo llevar a cabo un proceso de contratación sin presupuesto (o casi)? Reclutar sin presupuesto es un poco como viajar sin GPS: parece complicado, pero con motivación, labia y creatividad, ¡siempre se llega a buen puerto! Muchos reclutadores —especialmente en pymes, asociaciones o administraciones públicas— se enfrentan a esta realidad: no hay presupuesto para portales de empleo de… Leer más

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