Reclutar en las grandes empresas no siempre es fácil: en un contexto en el que las expectativas de los candidatos son cada vez más altas, y ante una guerra por el talento sin precedentes, ¡cada vez es más difícil poner en marcha una gestión eficaz del reclutamiento en los grandes grupos!
Dificultades
Las grandes empresas y las empresas con más de 5.000 empleados son actores importantes del reclutamiento y el empleo. Sin embargo, la gestión del reclutamiento para las grandes empresas puede ser una tarea compleja, a pesar de sus considerables recursos humanos, técnicos y financieros. Con un mercado laboral complicado como el actual, una escasez de candidatos cualificados y una guerra por el talento, los equipos de RRHH de las grandes empresas deben adaptarse constantemente para mantenerse a la altura de la competencia. Para conseguirlo, un software ATS como Beetween ayuda a estos grandes grupos a desarrollar estrategias de reclutamieento omnicanal que sean, sobre todo, eficaces a la hora de contratar a los mejores candidatos.
Una solución para cada necesidad
Si reclutas en una gran empresa optimiza tus procesos gracias a nuestro enfoque de reclutamiento personalizado y encuentra a los candidatos excepcionales que marcarán la diferencia.
Cuando reclutas para grandes grupos, la fama y la reputación pueden tener un efecto de doble filo. Sí, recibes un gran volumen de solicitudes, pero ¿cuántas de ellas están realmente cualificadas? Con Beetween ATS, puedes clasificar la masa de candidaturas que recibes de forma fácil y sencilla: formularios para candidatos, vídeos diferidos de presentación o tests de personalidad, nuestro software está repleto de funciones para evaluar a los talentos. Al mismo tiempo, Beetween te permite automatizar un gran número de tareas que consumen mucho tiempo para simplificar la gestión de candidaturas en las grandes empresas: centralización y criba de perfiles, parsin CV (cotejo y análisis sintáctico de CV), búsquedas avanzadas en tu pool de candidatos, ¡e incluso la posibilidad de preseleccionar a tus candidatos mediante divertidas estrellas! Con Beetween, descubre una serie de soluciones de reclutamiento para hacer más agradable tu trabajo diario dentro de un gran grupo.
La contratación en las grandes empresas se asocia a menudo con algo largo y complejo: hay muchas etapas en los procesos de reclutamiento. Como sabemos que la contratación de un nuevo empleado en una gran empresa puede ser a veces un verdadero calvario, te ofrecemos soluciones a medida para simplificar tu trabajo diario.
Centralizar y automatizar el envío de e-mails (programación de entrevistas, confirmación de la recepción de candidaturas, etc.), enviar mensajes SMS personalizados a tus candidaturas, etc. Éstas son sólo algunas de las funcionalidades que te permiten optimizar la experiencia de tus talentos al tiempo que reduces tus tiempos de contratación. Además, ponemos a disposición de nuestros clientes herramientas para hacer más fluido el reclutamiento en equipo, con funciones sencillas e intuitivas como el intercambio de opiniones entre responsables y reclutadores, un sistema de notificación instantánea para avisar a las partes implicadas en el reclutamiento de las acciones a realizar, o la posibilidad de asignar tareas a una persona de la organización. En resumen, simplificamos los intercambios entre tu personal para que puedas ahorrar tiempo y concentrarte en lo más importante: tus candidatos
En las grandes empresas, necesitas destacar entre la competencia si quieres atraer a los talentos adecuados. Tu «career site» es el aliado ideal para poner de relieve tu cultura de empresa. También es una buena forma de atraer a los mejores candidatos y, al mismo tiempo, de hacer más atractiva tu empresa y tus ofertas de empleo. A través de fotos, vídeos o testimonios de tus equipos, puedes mostrar tu saber hacer y las profesiones que componen tu empresa a las personas con talento. Si está bien diseñado, tu página corporativa de empleo facilitará la captación de perfiles que escasean, y ayudará a los candidatos a verse como parte de tus equipos. Se trata de un verdadero reto si tenemos en cuenta que :
Funcionalidades
Multidifusión de ofertas de empleo
Ahorra tiempo publicando tus ofertas en numerosos portales de empleo nacionales e internacionales en un clic
Centralización de las candidaturas
Agrupa todas las candidaturas en una base de CV única, cualificada y personalizada
Enriquece tus reservas de talento
Enriquece y gestiona tus reservas de candidatos calificados fácilmente
Automatización de tareas
Reduce tus tiempos de contratación automatizando tareas tediosas (confirmaciones de recepción de candidatura, correos electrónicos, SMS, convocatorias, etc.)
Reclutamiento en equipo
Contrata en equipo e implica a las personas involucradas en los procesos de selección y la toma de decisiones.
Automatiza tus cribas
Nuestras herramientas de parsing y matching rellenarán previamente las fichas de candidatos por ti.
Employer Branding
Desarrolla y resalta tu employer branding con un career site personalizado y optimizado en SEO
Técnicas innovadoras de reclutamiento
entrevistas con video diferido, chatbots, IA,… Integramos regularmente nuevas tecnologías en nuestro software.
Experiencia del candidato
Personalizar y mejorar la experiencia del candidato adaptando el proceso de reclutamiento a cada puesto buscado.
Optimiza tus reclutamientos con Beetween