Reclutar en el sector Facility Management
Optimiza tus procesos de reclutamiento de facility management. El ATS Beetween te permite conectar con candidatos calificados para responder a necesidades específicas. ¡Empieza ya!
Dificultades
Un Sector que se enfrenta a un turn over elevado
El sector Facility Management se enfrenta a exigencias cada vez mayores por parte de sus clientes. Sin embargo, la escasez de mano de obra es una de las principales causas de la pérdida de calidad de los servicios. Como consecuencia, cuando el personal especializado se marcha a la competencia es una pérdida irrecuperable de eficiencia. Y si los empleados se van, a menudo es porque el trabajo es muy arduo, combinado con unos salarios especialmente bajos. El sector de gestión de inmuebles y multiservicios es muy competitivo y resulta difícil contratar personal cualificado y fiable. Hay muchas ausencias y puede ser difícil encontrar sustitutos temporales con rapidez. ¿La buena noticia? Con el ATS Beetween, puedes ser más ágil, transformar la forma en que organizas tu trabajo… en resumen, ¡hacer tu día a día más fácil!
A cada necesidad una solución
Agiliza la selección de personal en el Facility Management
Con más de 30 profesiones y 150 especialidades, el Facility Management es una parte esencial de la gestión operativa y estratégica de las empresas. En un mercado altamente competitivo, el principal reto de este sector es atraer y retener a personal de confianza y altamente cualificado. Todo ello es necesario para proporcionar a los clientes una oferta de servicios completa, diversificada y de alta calidad.
El sector Facility Management se enfrenta a exigencias cada vez mayores por parte de sus clientes. Sin embargo, la escasez de mano de obra es una de las principales causas de la pérdida de calidad de los servicios. Como consecuencia, cuando el personal especializado se marcha a la competencia es una pérdida irrecuperable de eficiencia. Y si los empleados se van, a menudo es porque el trabajo es muy arduo, combinado con unos salarios especialmente bajos. El sector de la limpieza es muy competitivo y resulta difícil contratar personal cualificado y fiable. Hay muchas ausencias y puede ser difícil encontrar sustitutos temporales con rapidez. ¿La buena noticia? Con el ATS Beetween, puedes ser más ágil, transformar la forma en que organizas tu trabajo… en resumen, ¡hacer tu día a día más fácil!
Agiliza la selección de personal en el Facility Management
En el Facility Management, reclutar talentos cualificados es todo un reto. El sector sufre una importante escasez de mano de obra calificada. Si optas por utilizar un software ATS especializado como Beetween, podrás simplificar y optimizar el proceso de contratación en todas sus fases. Nuestro software te permite publicar ofertas de empleo en una amplia gama de portales de empleo , clasificar fácilmente las candidaturas y facilitar la colaboración entre todas las partes implicadas en la contratación: equipo de RRHH y managers, clientes…gracias a funcionalidades específicas (seguimiento de candidaturas, valoración por estrellas, notificaciones de contratación,tags etc.)
Además, Beetween ofrece a sus clientes funciones especialmente adaptadas al sector multiservicios: CRM Staffing, filtros de búsqueda avanzada o incluso una base de CVs para tener reservas de talento cualificado. De este modo, con la plataforma de reclutamiento Beetwnen, cada vez que tengas alguna solicitud de tus clientes podrá encontrar el candidato adecuado para cubrir una vacante en limpieza, azafata de congresos, o cualquier otro talento del sector facility management. Con Beetween ATS, puedes crear tus reservas en función de los distintos perfiles que pongas a disposición de tus clientes, reduciendo drásticamente el plazo de tus procesos y siendo así más eficaz de cara a tus clientes.
Automatiza tus tareas de poco valor añadido y céntrate en tus candidatos
¿Buscas personal en el sector de gestión de inmuebles y multiservicios? Un software ATS cómo Beetween puede simplificar el proceso de selección automatizando las tareas que más tiempo consumen en tu día a día, como la multidifusión de ofertas a través de distintos canales, la gestión de candidaturas ya comunicación con los candidatos. El software ATS también facilita la creación de workflows personalizados para una colaboración eficaz entre las distintas partes implicadas en el proceso, como los directores de RRHH y los managers de los equipos.
Además, la plataforma ATS permite centralizar las candidaturas, clasificar los perfiles según lo diferentes oficios del sector de servicios generales y multiservicios, y llevar a cabo un seguimiento transparente del proceso de selección. El software de reclutamiento también puede utilizarse para automatizar determinadas tareas como el envío de mails automáticos en las etapas que desees (recesión de candidatura, rechazó explicando el motivo..), el envío de formularios de candidatura o la programación de entrevistas. Esto ahorra tiempo, mejora la comunicación con los candidatos y garantiza una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de contratación. Y todos sabemos que la experiencia positiva de los candidatos es un tema de suma actualidad.
Optimiza tus procesos y reduce tus costes, así como la rotación de personal
La alta tasa de turnover del sector facility manager (casi un 30% de rotación) provoca altos costes de contratación y un gran quebradero de cabeza para los reclutadores de este sector.
Utilizando el software ATS adecuado, puedes mejorar la eficacia, rapidez y precisión de tus procesos de contratación, y reducir los costes asociados a la gestión de personal. Como resultado, las empresas de Facilities Solutions como la tuya pueden atraer más fácilmente a los mejores agentes multiservicios a pesar de los retos salariales y las difíciles condiciones de trabajo, al tiempo que garantizan un mejor desempeño en sus funciones. De hecho, el ATS también puede proporcionar funcionalidades avanzadas, como la elaboración de reportes indicando los los indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos al sector del facility management, con el fin de optimizar los procesos de RRHH, prever las necesidades futuras y garantizar una gestión eficaz de los equipos.
¡Impulsa tu employer branding!
Crear un espacio de empleo o Career Site a medida es una herramienta especialmente poderosa para trabajar y promocionar la marca empleadora de las empresas que contratan personal para la gestión de inmuebles y servicios . Es el canal ideal para destacar tus valores y lo que te diferencia de tus competidores. Por ejemplo: ¿propones formación a tus empleados? ¡Hazlo saber en tu página corporativa de empleo! Además, a través de este escaparate de tu empresa, tus puestos vacantes se hacen más visibles e identificables, y las candidaturas espontáneas serán mucho más fáciles de conseguir.
- Una marca de empleador fuerte aumenta el número de candidatos altamente cualificados en un 50%.
- El 83% de las personas que buscan trabajo se informan sobre una empresa antes de solicitar un empleo.
- El 81% de las personas que buscan empleo elige en función de la información que encuentran
Funcionalidades
Las funcionalidades esenciales del Facility management
En el sector del facility management, el reclutamiento se ve afectado principalmente por una turnover muy elevado y por la falta de atractivo, por lo que es esencial :
- Promociona tu employer branding
- Controla tus costes de reclutamiento
- Gana agilidad en tus reclutamientos
Para ello, Beetween te ofrece una amplia gama de funciones, como :
Multidifusión de ofertas de empleo
Publica tus anuncios en numerosas bolsas de trabajo generalistas o especializadas para maximizar la visibilidad de tus ofertas
Base de datos inteligente de CVs
Personaliza la base de CV creando campos personalizados que se ajusten a las características específicas de tu sector.
Filtros de búsqueda avanzada para tus listas
¡Utiliza campos personalizados para filtrar tus búsquedas y listas según tus propios criterios!
Rapport personalizados y evolutivas
Gestiona fácilmente la actividad de reclutamiento y define tu estrategia de reclutamiento basándote en informes claros, personalizados y eficaces
Clasificación y criba de candidaturas
Parsing, campos personalizados, matching, cuestionarios y tests… Toda la información proporcionada por el candidato se centraliza automáticamente, lo que nos permite destacar los perfiles más interesantes.
Career site personalizado y optimizado
Aumenta la visibilidad de tu marca de empleador y destácate de tus competidores con un career site de empleo personalizado, claro y llamativo.
Referral Program
Enriquece tu reserva de talentos aplicando una programa de referidos
Video diferido de presentación
Convierte la tradicional carta de presentación en un vídeo motivacional y descubre las soft skills de tus candidatos en cuanto presenten su solicitud.
Procesos de reclutamiento transparentes
Mejorar la experiencia del candidato aplicando procesos de selección sencillos, claros y transparentes
Portales de empleo recomendados por nuestros clientes
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