Infografía
¿Cómo garantizar la productividad en el reclutamiento sin dejar de tener un enfoque humano? ¡La digitalización viene al rescate!
Contexto
20 segundos. Ese es el tiempo que se tarda en causar una primera impresión. Y las primeras impresiones suelen ser las más importantes. Por eso estamos constantemente divididos entre nuestro deseo de dejar que nuestro instinto humano se manifieste y nuestros imperativos de rendimiento.
La mejor forma de conciliar ambas cosas es establecer un procedimiento operativo bien pensado que limite al máximo nuestros prejuicios cognitivos, al tiempo que nos permite concentrarnos en el candidato como ser humano..
Ellos ya confían en nosotros