La comunicación, un elemento fundamental para proporcionar una experiencia óptima a los candidatos
En un entorno de reclutamiento cada vez más competitivo, el employer branding y la experiencia de candidato marcan la diferencia. Comunicarse bien con tus talentos es de vital importancia. Una comunicación eficaz y optimizada ayuda a crear una experiencia positiva para el candidato a lo largo del proceso de selección y, por tanto, influye en la percepción del employer branding.
Por tanto, las herramientas que se pongan en marcha deben mejorar esta comunicación en todas las fases del proceso de selección, ya sea durante la búsqueda de empleo del candidato, durante el proceso de contratación o al final.
Descubre las 5 herramientas clave que son esenciales hoy en día para comunicarse eficazmente con los talentos.
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Resultados que inspiran
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75%
de ahorro de tiempo en cribas
Desde que usamos Beetween, hemos mejorado significativamente en el proceso de selección, la atracción de talento y la gestión de candidatos para nuestros clientes. El aumento en el flujo de candidaturas nos ha dado más visibilidad, y la gestión de candidatos es ahora más rápida y fluida, lo que nos ahorra tiempo. Además, la plataforma nos ha permitido ser más metódicos y organizados en nuestros procesos internos, algo que valoramos enormemente.
Alex Bosoi
Manager Talent Acquisition
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de los usuarios afirman Beetween ayuda a mejorar la gestión de las candidaturas
Hemos elegido Beetween, ya que es una de las soluciones de ATS más completa del mercado, brinda soluciones a medida y es muy intuitivo.
Beetween hace que nuestros procesos de selección sea más rápido, la gestión interna con el equipo más eficiente y agíl, nos permite tener la información completa y accesible.
María Luján García
Manager Talent Acquisition
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Beetween ha transformado nuestro seguimiento de candidatos: más cualitativo a la vez que permite un seguimiento cuantitativo, nuestro equipo de selección de personal ha mejorado enormemente la gestión de las necesidades de reclutamiento y el feedback a los candidatos.
Thérèse Delibes
Responsable de RRHH
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Houda Khalil-Mimouni
Responsable de Comunicación, Marketing y Sourcing
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Teníamos en nuestras oficinas montañas de CVs de varios metros y ningún sistema de clasificación que explotara adecuadamente estos datos ¡Beetween permitió a nuestro Hospital optimizar y ganar tiempo en todo el proceso de contratación!
