¿Por qué invertir en un career site personalizado?
Crear una pagina de empeo corporativa representa una cierta inversión. Sin embargo, con las dificultades actuales que tenemos para encontrar talento, disponer de un career site que refleje la imagen de tu empresa puede marcar realmente la diferencia. Entre mejorar de la visibilidad de tus ofertas y potenciar tu employer branding podrás diferenciarte del resto y llegar más fácilmente a los candidatos.
Descubre las 4 razones principales (¡no es una lista exhaustiva!) por las cuales debieras invertir en una página de empleo corporativa
Ellos ya confían en nosotros
Resultados que inspiran
Previous
75%
de ahorro de tiempo en cribas
Desde que usamos Beetween, hemos mejorado significativamente en el proceso de selección, la atracción de talento y la gestión de candidatos para nuestros clientes. El aumento en el flujo de candidaturas nos ha dado más visibilidad, y la gestión de candidatos es ahora más rápida y fluida, lo que nos ahorra tiempo. Además, la plataforma nos ha permitido ser más metódicos y organizados en nuestros procesos internos, algo que valoramos enormemente.
Alex Bosoi
Manager Talent Acquisition
85%
de los usuarios afirman Beetween ayuda a mejorar la gestión de las candidaturas
Hemos elegido Beetween, ya que es una de las soluciones de ATS más completa del mercado, brinda soluciones a medida y es muy intuitivo.
Beetween hace que nuestros procesos de selección sea más rápido, la gestión interna con el equipo más eficiente y agíl, nos permite tener la información completa y accesible.
María Luján García
Manager Talent Acquisition
72%
de nuestros clientes ven una mejora en su experiencia candidato
Beetween ha transformado nuestro seguimiento de candidatos: más cualitativo a la vez que permite un seguimiento cuantitativo, nuestro equipo de selección de personal ha mejorado enormemente la gestión de las necesidades de reclutamiento y el feedback a los candidatos.
Thérèse Delibes
Responsable de RRHH
80%
de los usuarios recomiendan Beetween
Beetween nos ha permitido homogéneneneizar los procesos de reclutamiento dentro del grupo armonia, ¡pero no solo! También buscábamos una herramienta fácilmente adaptable y un proveedor capaz de acompañar a nuestros reclutadores a largo plazo. ¡Beetween cumplió todos esos criterios!
Houda Khalil-Mimouni
Responsable de Comunicación, Marketing y Abastecimiento
40%
reducción del tiempo de contratación
Teníamos en nuestras oficinas montañas de CVs de varios metros y ningún sistema de clasificación que explotara adecuadamente estos datos ¡Beetween permitió a nuestro Hospital optimizar y ganar tiempo en todo el proceso de contratación!
