Guía
Descarga nuestro dashboard de KPI de reclutamientos y monitorea eficazmente los indicadores de tus procesos de selección.
KPI de RRHH
Como cualquier otra acción empresarial, el reclutamiento también puede medirse, analizarse y compararse utilizando datos. En este caso, utilizamos los KPI (Indicadores Clave de Rendimiento). Son datos útiles para medir el rendimiento, identificar posibles problemas, estudiar carencias y ajustar procesos o recursos para alcanzar los objetivos fijados.
Los KPI de RRHH son esenciales para medir el impacto de la estrategia de RRHH y saber cuál hay que tomar para mejorar el rendimiento de tus reclutamientos, contrataciones y aumentar el retorno de la inversión, etc.
Este dashboard te permitirá controlar eficazmente los indicadores de tus procesos de selección.
💡 ¿Cómo funciona?
Testimonios
75%
menos tiempo dedicado a clasificar CV
Beetween se adapta perfectamente a nuestra forma de reclutar en la Universidad Lyon 3. Gracias a la herramienta de multidifusión, ahorramos mucho tiempo en la redacción y difusión de nuestras ofertas de empleo, y su uso es muy sencillo e intuitivo. Ahora tenemos una base de datos de CV que se actualiza automáticamente cuando recibimos candidaturas. Gracias a Beetween, ahora podemos concentrarnos en el proceso de seleccion y en los candidatos sin tener que realizar tareas que requieren mucho tiempo (publicar en todos los sitios de empleo, enviar correos electrónicos a cada candidato). Beetween también nos permite mejorar nuestra marca empleadora reforzando la comunicación con nuestros candidatos.
Nadège Lala
Responsable de selección de personal
70%
de aumento de la eficacia de los procesos de reclutamiento
Beetween ha transformado nuestro seguimiento de candidatos: más cualitativo a la vez que permite un seguimiento cuantitativo, nuestro equipo de selección de personal ha mejorado enormemente la gestión de las necesidades de reclutamiento y el feedback a los candidatos.
Con un acompañamiento impecable, hemos podido realizar los desarrollos necesarios específicos para nuestro funcionamiento, lo que nos ha permitido trabajar aún mejor mano a mano con los responsables.
Thérèse Delibes
Responsable de RRHH
67%
de reducción del tiempo dedicado a examinar las solicitudes
Beetween nos facilita la gestión de las candidaturas, algo que antes nos llevaba mucho tiempo. En general, la herramienta es fácil de usar, muy intuitiva y flexible, ¡y nos ahorra mucho tiempo!
Marion Decaen
Director de Desarrollo de RRHH
80%
de clientes satisfechos con la centralización de datos
Aunque nuestro sector es específico, Beetween satisface nuestras necesidades a la perfección. Gracias a esta herramienta, hemos notado una mejora significativa en el rendimiento de la selección de personal para nuestra red de agencias. Hemos ahorrado mucho tiempo, lo que nos permite concentrarnos más en las personas y en el encuentro candidato-empresa.
Jenny Gaultier
Cofundador y Director General
80%
de clientes satisfechos con la centralización de datos
Teníamos en nuestras oficinas montañas de CVs de varios metros y ningún sistema de clasificación que explotara adecuadamente estos datos ¡Beetween permitió a nuestro Hospital optimizar y ganar tiempo en todo el proceso de contratación!
Sandrine Perhirin
Responsable de Colaboración y Comunicación DRCI
72%
de nuestros clientes afirman haber mejorado la experiencia del candidato
Between nos permite mejorar diariamente la relación de RRHH BP con el personal operativo y mejorar nuestra capacidad de respuesta y eficacia
La relación de confianza con los equipos técnicos y comerciales de Beetween es una verdadera ventaja para ayudarnos en la calidad del servicio prestado dentro de la empresa con vistas a una mejora continua!
Mayalen Samanos
Responsable de Selección
60%
de reducción de los errores humanos
Tras unos meses de uso, ¡está claro que hicimos la elección correcta! Además de ser rápido y fácil de implementar, el software ATS se adapta perfectamente a nuestra organización interna. Dado el tiempo que se ahorra en cada expediente de contratación, es una herramienta de innegable eficacia para la contratación en nuestro hospital.
Nicolas Sauffroy
Director de RRHH
10 min
ahorrados por anuncio emitido
Todas nuestras vacantes están centralizadas en un único lugar y se publican automáticamente en nuestros distintos portales de empleo y en nuestra nueva página de empleo. En lugar de volver a crear un sitio web de RRHH desde cero, pudimos beneficiarnos de un espacio de RRHH completo y adaptable a nuestra marca.
Arnaud Debersée
Director de Comunicación y Proyectos
4/5
Grado de satisfacción global de nuestros clientes
Estamos muy satisfechos con Beetween. La herramienta es eficaz y la relación con los equipos es positiva. El soporte técnico es receptivo y, una vez configurada la herramienta para nuestras necesidades correctamente, apenas necesitamos contactarles. Por lo que estamos satisfechos con la herramienta
Thomas Schutz
Responsable de contratación
80%
de reducción del tiempo de clasificación de las aplicaciones
Cuando vimos una demostración de la plataforma, enseguida nos dimos cuenta de su facilidad de uso, así como de la calidad de la relación con el cliente. Gracias al acompañamiento de los equipos de Beetween, se han superado todos los miedos y obstáculos asociados a la introducción de una nueva herramienta de contratación. La relación es sencilla, rápida y eficaz.
Angélique Higuinen
Responsable de formación, selección y gestión de personal
+10.000
usuarios confían en Beetween
La calidad de servicio de Beetween, su capacidad de reacción y su deseo de avanzar en una dirección humana la convierten en un ATS que merece convertirse en uno de los principales actores del futuro.
Damien Ciseron
CEO
80%
de clientes satisfechos con la centralización de datos
En el marco de la digitalización de nuestro proceso de selección, hemos elegido Beetween como nuestra herramienta. Gracias a Beetween, podemos centralizar todas las candidaturas y procesar un gran volumen de ellas, al tiempo que mejoramos el tratamiento y el seguimiento de los CV y creamos una reserva de candidatos. La herramienta también nos ha facilitado enormemente la publicación de nuestras vacantes en los distintos portales de empleo.
Caroline Geffard
Responsable de selección y movilidad interna
40%
más de candidatos cualificados
Beetween nos ha permitido estandarizar los procesos de reclutamiento dentro del grupo Armonia, ¡pero eso no es todo! También buscábamos una herramienta fácilmente adaptable y un proveedor de servicios capaz de acompañar a nuestros reclutadores a largo plazo. Beetween cumplía todos estos criterios.
Houda Khalil-Mimouni
Responsable de Comunicación, Marketing y Sourcing
1800
empleados contratados con Beetween para 2022
Antes recibíamos las candidaturas por e-mail y las tratábamos a manualmente. Ahora ahorramos tiempo y tenemos una base de candidatos cualificada
Valérie Raveendran
Talent Acquisition