Reclutamiento en el sector de servicios asistenciales a domicilio
El sector del servicio a domicilio sufre de una falta de atractivo para atraer a los candidatos. Descubre cómo Beetween puede facilitar tu selección de personal.
Dificultades
Un sector con alta rotación de personal
El sector de servicios a domicilio abarca un amplio abanico de ocupaciones: servicio doméstico, cuidado de niños a domicilio, asistencia a personas mayores o discapacitadas, etc. Sin embargo, el sector de ayuda a domicilio se caracteriza por bajos salarios, la naturaleza ardua del trabajo y horarios escalonados o fragmentados, factores que pueden desmotivar a la gente. Por no hablar de la dificultad de la gestión multi agencias.
De ahí que es vital que tus equipos de RRHH adopten una estrategia de selección estructurada y simplificada para atraer la atención de los perfiles cualificados. ¡Nuestro software ATS te puede ayudar en este proceso!
A cada necesidad, una solución
Mejorar el reclutamiento en el sector de los Servicios asistenciales
Con un turn over superior al 70%, el sector Servicios asistenciales a domicilio necesita urgentemente ser más atractivo para los candidatos. El reto también reside en su capacidad (o falta de ella) para retener a sus candidatos actuales.
Potencia tu marca empleadora
Las profesiones que componen este sector sufren una mala imagen, debido a las difíciles condiciones de trabajo. ¿Buscas personal en el sector de asistenciales a domicilio? ¡Invierte esta tendencia impulsado tu employer branding! Y para transmitir el mensaje adecuado y llegar a los candidatos adecuados, necesitas el contenido adecuado. Un Career site atractivo y optimizado con testimonios de empleados, presentaciones de puestos de trabajo, etc. Todo vale para mejorar la imagen de tu empresa y del sector de servicios a domicilio. De la misma manera ,no olvides ofrecer a tus candidatos la experiencia de solicitud más sencilla y fácil de usar posible. Porque en el sector de asistencia a domicilio, la sencillez del proceso de solicitud es esencial.
- Un employer branding fuerte genera de media el doble de candidaturas cualificadas
- el 83% de las personas que buscan empleo se informan sobre una empresa antes de solicitar un empleo
- el 81% de las personas que buscan empleo eligen en función de la información que encuentran
Multiplica las publicaciones de tus ofertas en los portales de empleo adecuados con 1 solo clic
Cuando buscas personal en el sector de asistenciales a domicilio, la mejor forma de aumentar la visibilidad de tus ofertas es publicarlas en el mayor número posible de bolsas de empleo, y de todos los tipos: gratuitas y de pago, generalistas y especializadas en el sector de ayuda a domicilio. ¿La buena noticia? Con nuestra herramienta integrada de multidifusión, puedes publicar un anuncio de empleo en todos los portales de empleo que elijas con unos pocos clics. No pierdas más tiempo en tareas operativas y concéntrate en lo que realmente importa: las personas.
Estructura y automatiza tus procesos de selección
Gracias a Beetween, puedes optimizar tu gestión de la selección de personal y limitar la pérdida de información y talento. Centralización de la información, clasificación automática de las candidaturas y, sobre todo, automatización de tus tareas más laboriosas (mails de confirmación de candidatura automáticos, búsquedas inteligentes mediante filtros y etiquetas, etc.). Con una interfaz única entre candidatos y empresas, y una career site con un proceso de candidatura sencillo. Curriculums, disponibilidad, localidad.. todo se puede gestionar a través de la plataforma Beetween. Puedes seleccionar un gran número de candidatos que se ajusten a los criterios, y enviarles de una tirada un SMS o un mail para proponerles una oferta (sin que el resto vean que están en copia). ¡Ideal para gestionar grandes volúmenes de candidatos! Al desmaterializar tus procesos, puedes ofrecer a los talentos un proceso más rápido, fluido y transparente. Factores esenciales a la hora de reclutar en el sector de servicios asistenciales a domicilio.
Funcionalidades
Las funcionalidades esenciales para reclutar en el sector de Servicios asistenciales
El reclutamiento en el sector de los Servicios asistenciales se ve afectado principalmente por la elevada rotación de personal y la falta de atracción. Por tanto, es esencial de :
- Mejorar tu marca empleadora
- Ahorrar tiempo en tus proceso de selección
- Reclutar en tiempo récord
Para conseguirlo, Beetween ofrece una amplia gama de funciones, entre las que se incluyen:
Career site a medida
No hay nada más eficaz que un career site hecho a medida y optimizado para metabuscadores para optimizar tu visibildad y diferenciarte de tus competidores
Proceso de selección personalizable
Estás reclutando una gran variedad de perfiles: ¡adapta las etapas del proceso de selección de candidatos al puesto a cubrir!
Multidifusión de las ofertas
Ahorra tiempo publicando tus ofertas en numerosos portales de empleo y redes sociales en una sola operación.
Gestionar los anuncios y las solicitudes
Facilita tu trabajo centralizando todas las candidaturas en un solo lugar y desactiva la publicación de tus anuncios con un solo clic sin perder tu historial de contratación.
Envío automatizado de e-mails y SMS
Gestiona tus intercambios con los candidatos y regístralos automáticamente para un mejor seguimiento: confirmaciones de recepción de candidaturas, solicitudes de información, invitaciones a entrevistas, etc.
Importación masiva de CVs
Construye una base de CV completa y cualificada en poco tiempo con la importación masiva de CVs.
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