Beetween puede ayudarte con tu proceso de reclutamiento en el sector de la Economía Social y Solidaria: más sencillo, fiable y rápido.
Problématiques
El reclutamiento en el sector ESS (Economía Social y Solidaria), además de tener numerosas particularidades, se enfrenta a los problemas inherentes a cualquier estructura, especialmente administrativa. Pérdida de tiempo relacionada con tareas de bajo valor agregado, dificultad para ordenar y organizar las candidaturas, organización altamente compartimentada entre los servicios, gran dificultad para destacar como empleador entre otras estructuras… todos estos obstáculos deben superarse antes de abordar lo más importante: ¡la conexión con sus candidatos!
Sin lugar a dudas, adquirir un software ATS como Beetween es una inversión que permite a cada organización asociativa o equivalente abordar todos estos desafíos. Automatizando tareas administrativas, facilitando la selección y gestión de candidatos, fomentando el trabajo colaborativo… nuestro software de reclutamiento ofrece a los actores de la ESS soluciones innovadoras y efectivas para cada problemática.
A cada necesidad una solución
El sector de la Economía Social y Solidaria (ESS) tiene como objetivo desarrollar una economía socialmente útil y respetuosa con el medio ambiente, y está experimentando un auténtico furor entre los talentos. ¡Buenas noticias para el sector de la ESS, que tiene miles de vacantes que cubrir!
Sin la digitalización, cada etapa del proceso lleva tiempo y tiene efectos negativos: degradación del itinerario del candidato, falta de respuesta a las candidaturas, plazos de tramitación más largos, etc. Al digitalizar tu contratación, puedes automatizar todas las tareas de bajo valor añadido, como la recepción y clasificación de las candidaturas, el envío de comprobantes de recepción, la creación de expedientes de candidatos, el envío de cuestionarios y notificaciones a los usuarios, y así mejorar el itinerario de tus candidatos… ¡a la vez que ahorras una cantidad considerable de tiempo en tus tareas cotidianas!
La publicación manual de candidaturas en formato pdf impide que los motores de búsqueda los indexen correctamente. Además, la falta de un formulario en línea provoca
pérdida de candidatos calificados. Con Beetween ATS, puedes publicar la misma candidatura de empleo en numerosos portales de empleo con un solo clic, incluidos portales de empleo especializados en el sector de la Economía Social y solidaria, como Job make Sense y Engagement Jeune.
L’absence d’une marque employeur claire et cohérente impacte lourdement le nombre de candidatures reçues. On estime qu’une bonne marque employeur permet en moyenne de générer 2 fois plus de candidatures qualifiées ! Pour renforcer et faire rayonner votre marque employeur, nous développons pour vous un site carrière à votre image. Ainsi, vos offres gagnent en visibilité et sont plus facilement identifiables. Les candidatures spontanées sont également facilitées. Votre marque employeur est ainsi mise en valeur. En complément, un portail de Bourse à l’emploi favorise la mobilité interne. De quoi fidéliser vos collaborateurs et favoriser les rapprochements géographiques !
Chaque établissement du secteur de l’ESS a ses propres bases de CVs, ou encore ses propres processus de recrutement. La centralisation de la gestion des candidatures n’existe pas ou peu. L’uniformisation des processus a encore du chemin à faire, et l’absence de CVthèque commune rend plus difficile encore la recherche de profils intéressants.
Pour pallier ces difficultés de coordination, notre ATS vous permet d’unifier vos process et de fédérer vos équipes ! Totalement personnalisable selon vos besoins : étapes de recrutement, automatisation des réponses, questionnaires de pré-qualification… Beetween facilite le recrutement collaboratif avec des fonctionnalités dédiées : avis manager, notifications, partage de CVs, chat, to-do list, demande d’ouverture de recrutement (DAR), étoile de notation des profils…
Fonctionnalités
Dans l’économie sociale et solidaire, le recrutement souffre des conséquences de sa non-digitalisation ainsi que de son manque de visibilité. Il est donc essentiel de :
Pour ce faire, Beetween met à votre disposition de nombreuses fonctionnalités, parmi lesquelles :
Modules de recrutement collaboratif
Notes, historique des échanges, partages de recrutements ou de fiches candidat, tâches, avis manager… les fonctionnalités collaboratives de Beetween sont nombreuses !
Processus de recrutement sur-mesure
Personnalisez les étapes du parcours de recrutement en fonction du poste à pourvoir et améliorez l’expérience candidat
Interconnexion des outils
Synchronisez tous vos outils RH afin de gagner en productivité et de ne perdre aucune information au cours du parcours candidat
Site carrière personnalisé
Boostez la visibilité de votre marque employeur et démarquez-vous de vos concurrents avec un site carrière personnalisé clair et percutant pour une expérience candidat soignée
Site dédié à la mobilité interne
Fidélisez vos employés en favorisant la mobilité interne. Contrôlez l’accès à ce site par mot de passe ou par le SSO
Techniques de recrutement innovantes
Nous avons à cœur de sans cesse améliorer nos outils afin de vous faire bénéficier de fonctionnalités innovantes : entretiens de motivation vidéo, chatbot, IA…
Automatisation des emails
Programmez l’envoi automatique d’emails en fonction de certaines actions et maintenez le lien avec le candidat tout au long de son parcours
Tags, champs personnalisables, matching de CV
Personnalisez les fiches candidats avec des champs custom, appelés tags, et améliorez ainsi la préqualification et le matching de CV
Notifications et suivi des tâches
Attribuez des tâches à vous-même ou à vos collaborateurs et suivez les actions en temps réel. Avec les notifications, aucune action ne sera oubliée !
Accélérer vos recrutements avec Beetween